Instituto Grupo BIG inicia seleção de jovens para a Escola Social do Varejo de Osasco
- Serão oferecidas 100 vagas, com inscrições até o próximo dia 31 de julho;
- Programa completa dez anos em 2020 e será desenvolvido integralmente por Educação a Distância (EaD) em função da pandemia;
- Processo seletivo também será online.
Estão abertas as inscrições para o núcleo de Osasco (SP) da Escola Social do Varejo (ESV), programa do Instituto Grupo BIG desenvolvido em parceria com o Instituto Aliança que prepara jovens para o mundo do trabalho, com foco no segmento varejista.
São oferecidas cem vagas e as inscrições vão até 31 de julho, às 23h59, ou até atingir dois mil candidatos. Podem participar da seleção jovens de 17 a 24 anos que estejam cursando o 3º ano do Ensino Médio na rede pública ou que já tenham concluído e que tenham renda familiar de até três salários mínimos.
Em 2020, a ESV completa uma década de existência e entre seus diferenciais estão o foco no desenvolvimento de competências socioemocionais e o alto índice de inserção dos jovens no mercado de trabalho, que alcança 80%, a maioria em empresas de médio e grande porte.
Na primeira etapa do processo, os candidatos devem preencher o formulário de inscrição online, disponível no seguinte link: https://bit.ly/INSCRICAO-ESV-SP-2020-2.
Em função da pandemia do coronavírus, as aulas acontecerão integralmente por Educação a Distância (EaD), como já vem ocorrendo com as turmas do primeiro semestre. Desse modo, para participar, é necessário ter computador ou smartphone com acesso à internet. Ao fazer a inscrição, o jovem deve optar por dias da semana (terça e quinta ou quarta e sexta) e período (manhã ou tarde) em que possa participar de aulas virtuais.
Pela primeira vez, o processo seletivo terá todas as etapas realizadas remotamente. Nas primeiras semanas de agosto, serão realizadas triagem de adequação aos critérios estabelecidos (idade, escolaridade e renda), prova online de português e matemática, dinâmica de grupo virtual e entrevista individual. As informações e resultados de todas as etapas serão divulgados na página da ESV no Facebook (https://www.facebook.com/esvnacional) e em grupos de WhatsApp criados especificamente para o processo seletivo.
Para realizar a matrícula, os candidatos aprovados precisam providenciar os seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de residência, atestado de matrícula e boletim escolar, título de eleitor, foto 3×4, certificado de reservista e carteira de trabalho. O início das aulas está previsto para a segunda quinzena de agosto.
O curso é integralmente gratuito e o certificado é emitido pela Universidade Estadual do Ceará como curso de extensão. Após a etapa de formação, os jovens recebem apoio e orientação para se colocarem no mercado de trabalho. O núcleo de Osasco da ESV conta também com apoio do Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo.
Sobre a ESV
A Escola Social do Varejo existe desde 2010 e quase 10 mil jovens já concluíram a formação. Atualmente, além de Osasco, possui núcleos em Recife (PE) e Salvador (BA).
“Em uma década, a Escola Social do Varejo assumiu um papel importante de preparar e auxiliar jovens na busca pelo primeiro emprego. Nosso objetivo é continuar inovando e aproximar cada vez mais nossos jovens ao universo corporativo, multicultural, diverso e tecnológico. Estamos descobrindo e formando talentos para o futuro das organizações e da sociedade”, destaca Catia Porto, Diretora Executiva de RH e Assuntos Corporativos do Grupo BIG.
A metodologia da ESV contribui para o desenvolvimento de competências socioemocionais, fundamentais para o êxito do profissional do século 21, além de ajudar os jovens a pensar em seu projeto de vida. A formação também se dedica a aproximá-los do dia a dia das empresas.
A formação tem 330 horas e nos últimos anos já era realizada parcialmente por EaD. Com a chegada da pandemia do coronavírus no início deste ano, as turmas do primeiro semestre – que estão em etapa de finalização – foram realizadas totalmente de forma online. Para isso, foram realizadas adaptações na metodologia e nos materiais.
Até mesmo a visita guiada, que leva os jovens para visitar lojas, e os “aulões”, em que profissionais da empresa podem compartilhar sua experiência com os jovens, ganharam versões virtuais. “Agimos com rapidez para fazer as adaptações necessárias para garantir a segurança dos jovens e das equipes neste momento tão atípico. Entendemos que as mudanças foram bem sucedidas e iremos mantê-las para as novas turmas”, afirma Kiko Campos, diretor de Recursos Humanos do Grupo BIG, responsável também pelo Instituto Grupo BIG.
Presente no país desde 1995, o Grupo Big, ex-Walmart Brasil, opera hoje com cerca de 400 unidades e 50 mil funcionários em 18 estados brasileiros, além do Distrito Federal. São 7 bandeiras entre hipermercados (Big e Big Bompreço), supermercados (Super Bompreço e Nacional), atacado (Maxxi Atacado), clube de compras (Sam’s Club) e lojas de vizinhança (TodoDia), além de postos de combustíveis. O Grupo é o terceiro maior conglomerado de varejo alimentar do Brasil. Em julho de 2018, a Advent International anunciou a aquisição de 80% da operação Walmart Brasil. O Walmart Inc. mantém uma participação de 20% na empresa.
