Cotia inicia debate sobre empregabilidade inclusiva e lança programa para ampliar acesso ao trabalho
A Cotia deu início a um novo ciclo de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado de trabalho com a realização do Fórum de Empregabilidade Inclusiva, promovido no último dia 1º pela Prefeitura.
A iniciativa reuniu representantes das áreas de trabalho, direitos humanos e desenvolvimento econômico, além de especialistas e instituições, com o objetivo de discutir caminhos para ampliar o acesso de pessoas com deficiência, cuidadores e mulheres em situação de vulnerabilidade ao mercado de trabalho.
🧩 Desafios da inclusão no mercado de trabalho
Durante o encontro, foram debatidas as barreiras estruturais que ainda dificultam a inserção profissional desses públicos, como preconceito, falta de acessibilidade e limitações sociais.
A secretária de Mulher, Direitos Humanos e Neurodiversidade, Solange Aroeira, destacou que a exclusão não está ligada à falta de capacidade, mas a obstáculos históricos.
Segundo ela, o enfrentamento do capacitismo e a integração entre políticas públicas são fundamentais para transformar esse cenário.
🗣️ Inclusão como direito
A representante do Governo do Estado, Vilma Roberto, reforçou que a inclusão no mercado de trabalho deve ser vista como um direito.
Já especialistas destacaram a importância de sensibilizar empresas e promover uma mudança de mentalidade, valorizando habilidades e potencialidades.
💼 Programa Cuidar & Incluir Cotia
Um dos principais destaques do fórum foi a apresentação do programa Cuidar & Incluir Cotia, voltado à empregabilidade, autonomia financeira e geração de renda.
A iniciativa, coordenada pelo secretário de Trabalho e Renda, Michel Alves, foi construída a partir da escuta de mães atípicas e outros grupos que enfrentam dificuldades para acessar o mercado de trabalho.
👨👩👧👦 Público prioritário
O programa é direcionado principalmente a:
✔️ Pessoas com deficiência
✔️ Cuidadores (especialmente mães atípicas)
✔️ Mulheres em situação de violência
A proposta reconhece que a exclusão vai além da falta de vagas, envolvendo fatores sociais, emocionais e estruturais.
🔄 Como vai funcionar
O atendimento será feito por diferentes portas de entrada, como unidades de saúde, escolas, delegacias ou procura espontânea.
Após triagem, os participantes serão encaminhados para três principais trilhas:
- Emprego formal
- Qualificação profissional
- Empreendedorismo e geração de renda
Nos casos de violência, o programa prevê acolhimento especializado e proteção de dados.
🤝 Parcerias e ações
O projeto também prevê:
✔️ Banco de vagas inclusivas
✔️ Parcerias com empresas
✔️ Apoio do Sebrae
✔️ Acesso a microcrédito
Além disso, estão previstas campanhas de conscientização, mutirões de emprego e espaços de comercialização inclusiva.
🚀 Metas e planejamento
No curto prazo, a meta é estruturar o programa e iniciar os atendimentos.
Já no médio prazo, a Prefeitura pretende consolidar uma rede de empresas parceiras e posicionar Cotia como referência em empregabilidade inclusiva.
Para isso, foi criada uma força-tarefa intersetorial que atuará na implementação das ações em conjunto com outras secretarias municipais.
