Plataforma de trilhos da Motiva abre 40 vagas para curso gratuito de formação de Agentes de Atendimento e Segurança

Iniciativa em parceria com o SENAI-SP reforça o compromisso da companhia com a empregabilidade e o desenvolvimento das comunidades do entorno das linhas de metrô e trem
 

São Paulo, novembro de 2025 – A Plataforma de Trilhos da Motiva – responsável pela operação das Linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda – está com inscrições abertas para o curso gratuito de capacitação de Agentes de Atendimento e Segurança (AASs), em parceria com o SENAI-SP (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de São Paulo). Inicialmente, serão 40 vagas sem restrição de gênero para a formação, que tem como objetivo preparar novos profissionais para atuar no setor metroferroviário.
 

A iniciativa dá continuidade ao projeto da companhia que visa ampliar o acesso à qualificação e à empregabilidade em regiões próximas às linhas operadas pela empresa. A ação prioriza moradores de Itapevi, Jandira, Barueri, Carapicuíba, Osasco, São Paulo, Cotia, Taboão da Serra e Embu das Artes. As inscrições podem ser feitas até o dia 21 de novembro, por meio da plataforma Gupy – (Página da Vaga | MOTIVA | Formação de Agentes de Segurança). Para garantir a confirmação da inscrição, é importante que o candidato atente-se a preencher corretamente todos os campos dos formulários, além de verificar se cumpriu todas as etapas que serão solicitadas durante a inscrição na plataforma.
 

O curso começa na primeira semana de dezembro, com aulas presenciais no SENAI Vila Leopoldina – Mariano Ferraz, de segunda a sexta-feira, das 18h30 às 22h30, e em sábados alternados. Durante dois meses e meio de formação, os participantes terão aulas teóricas e práticas sobre atendimento ao público e segurança operacional. O processo seletivo inclui um Teste de Aptidão Física (TAF), etapa eliminatória que mede as habilidades necessárias para quem deseja, no futuro, participar de seleções para o cargo de Agente de Atendimento e Segurança (AAS) da Motiva.
 

“Seguimos firmes em nossa missão de unir educação e empregabilidade, oferecendo capacitação de qualidade para moradores das regiões atendidas por nossas linhas. Apenas em 2025, investimos mais de R$ 5 milhões em ações de educação e concedemos mais de 1120 bolsas de estudos. Acreditamos muito no papel da educação como balizadora da evolução da sociedade, o que reforça a importância de uma formação técnica que priorize o desenvolvimento humano e reitere valores como acolhimento e pertencimento”, afirma Gabriella Attademo, diretora de Pessoas da plataforma de trilhos da Motiva.
 

Parceria de sucesso

Essa é a segunda capacitação promovida pela Motiva Trilhos em parceria com o SENAI-SP. Na primeira edição, o programa foi um sucesso e registrou milhares de inscrições para 80 vagas distribuídas em duas turmas de formação de operadores de trem. Ao todo, 276 candidatos participaram do processo, e 80 foram aprovados e matriculados. Um dos destaques dessa turma é a presença feminina, que representa 80% dos participantes em uma das classes, reforçando o compromisso da Motiva com a diversidade e a inclusão no setor metroferroviário. 
 

“A parceria com a Motiva reforça a missão do SENAI-SP de formar profissionais alinhados às necessidades reais do mercado. Ao unir a experiência da indústria com a excelência da educação profissional, conseguimos oferecer uma formação prática, moderna e conectada às demandas do setor metroferroviário, além de fomentar o desenvolvimento socioeconômico local”, pontua Marcel Porto, diretor da Unidade SENAI “Mariano Ferraz”.
 

Diferenciais para Agente de Atendimento e Segurança (AASs) na Motiva 

O curso é uma porta de entrada para uma carreira em um setor essencial e em expansão. Os agentes são contratados em regime CLT, com pacote de benefícios completos, incluindo assistência médica e odontológica sem mensalidade, extensiva a filhos e cônjuge; vale-refeição ou alimentação; vale-transporte; previdência privada; participação nos lucros e resultados (PLR); licença-maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias; auxílio-creche; e acesso ao programa Wellhub (Gympass).

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